Políticas del CC United Soccer Club

CC United se dedica al desarrollo integral de jóvenes a través de la competencia deportiva positiva. Nos esforzamos por desarrollar habilidades fundamentales mediante la participación activa de nuestros jugadores y por promover el buen espíritu deportivo entre ellos, entrenadores y padres. Un plan disciplinario es importante para mantener un ambiente positivo y seguro para todos los jugadores de fútbol juvenil. Garantiza que los entrenadores comprendan y se adhieran a las normas de comportamiento y conducta adecuadas, y proporciona un proceso claro para abordar cualquier infracción. Este borrador está diseñado para delinear las medidas que tomará el Club cuando surjan situaciones que puedan contravenir el buen espíritu deportivo en relación con el comportamiento de los entrenadores, tanto dentro como fuera del campo. El objetivo de este documento es delinear un proceso imparcial, claro, consistente y repetible que pueda utilizarse en todo el Club en todos los niveles de juego. CC United adoptará el enfoque de "Tres Strikes" que se describe a continuación. Los informes pueden presentarse ante cualquier miembro de la Junta Directiva o ante el Director de Entrenamiento y el Director de Operaciones del Club. Paso 1: Primera Infracción: Conocimiento y Discusión. El Club no se toma a la ligera la denuncia de un incidente y se investigará con prontitud y de la forma más privada posible. El Director de Entrenamiento de CC United abordará las primeras quejas con el entrenador en cuestión dentro de los 7 días hábiles posteriores a la primera denuncia. El entrenador en cuestión se reunirá con el Director de Entrenamiento para tratar el asunto y determinar las medidas adecuadas. Este paso tiene como objetivo brindarle al entrenador la oportunidad de comprender las preocupaciones y tomar medidas correctivas. Las posibles acciones posteriores a esta reunión pueden incluir, entre otras, una advertencia verbal o escrita, o un período de prueba durante el cual se supervisará de cerca su comportamiento. El informe y su resultado se presentarán a la Junta Directiva al cierre. Paso 2: Segunda Infracción. Si se presenta una segunda queja, la Junta Directiva de CC United, incluyendo al Presidente, al Vicepresidente/Director de Deportividad y al Director de Competición, intervendrá directamente. Otros miembros de la junta podrán participar a discreción del Presidente. No hay prescripción en cuanto a la queja ni al plazo en relación con la Primera Infracción. Mientras la queja esté activa, un miembro de la junta informará al entrenador en cuestión sobre un periodo de reflexión provisional de 30 días. Durante este periodo, se le solicitará que se limite a dejar o recoger a su propio hijo (si corresponde) y, por el bien de los jugadores, que se abstenga de cualquier posible confrontación o contacto innecesario con otros jugadores o entrenadores. Tras la investigación, que incluirá la recopilación de datos mediante entrevistas con las partes afectadas, la Junta recomendará un proceso de dos pasos o la expulsión, según la gravedad del incidente denunciado dentro del periodo de reflexión de 30 días. Primer paso: El entrenador deberá completar un programa de capacitación en línea o presencial, según la naturaleza del problema, financiado por el Club. Esta capacitación se centrará en temas como la sensibilidad cultural, la comunicación positiva y las técnicas efectivas de entrenamiento. Además, el Club podrá tomar medidas, incluyendo la suspensión temporal o permanente del entrenador en cuestión, si lo considera oportuno. Esta capacitación se completará y verificará antes del Segundo Paso. Las excepciones serán gestionadas caso por caso por el DOC, el DOO y un miembro de la Junta (como mínimo). Segundo paso: El entrenador deberá observar a uno o más entrenadores para observar y aprender las mejores prácticas, según las indicaciones del Director de Entrenamiento o del Director de Operaciones. El entrenador podrá o no estar en el campo durante este período de observación, a discreción del DOC, el DOO y un miembro de la Junta (como mínimo). Al finalizar o durante la última sesión de observación, el DOC evaluará si el entrenador en cuestión está listo para regresar a sus actividades. Este paso está diseñado para brindarle la oportunidad de aprender de un entrenador con más experiencia y éxito, y comprender cómo se reflejan los valores del club en un entorno de entrenamiento. Las posibles acciones posteriores a este paso pueden incluir, entre otras, un período de prueba durante el cual se supervisará de cerca su comportamiento, o la suspensión de sus funciones como entrenador. Tercer paso: Tercera infracción: El entrenador será destituido de todas sus funciones y podría no ser elegible para volver a entrenar en el programa. Este paso tiene como objetivo proteger la seguridad y el bienestar de todos los jugadores de fútbol juvenil y mantener la integridad del programa. Es importante tener en cuenta que los pasos anteriores no son necesariamente secuenciales; dependiendo de la gravedad de la infracción, la acción disciplinaria puede omitir pasos o proceder directamente al paso final. El Director de Entrenamiento, en conjunto con la Junta, tendrá discreción para determinar la acción apropiada para cada caso. Definiciones Club: CC United Entrenador en cuestión: La(s) persona(s) de la(s) cual(es) se ha presentado un informe o una queja ante el Club. Programa de capacitación: Ya sea en línea o en persona, cuya naturaleza tiene como objetivo brindar educación y reflexión sobre un tema en particular según lo determine el DOC y/o la Junta. El entrenador en cuestión vería/completaría/participaría en el programa de capacitación y proporcionaría confirmación de finalización junto con el recibo para el reembolso.

CC United se compromete a desarrollar jóvenes integrales mediante la deportividad positiva y el desarrollo de habilidades. Nuestro Código de Conducta del Jugador (PCOC) se alinea con los Valores de CCU como parte de nuestro objetivo de guiar a los jugadores para que sean modelos a seguir dentro y fuera del campo. Ya sea en el campo para entrenamientos, partidos o representando a CC United en eventos comunitarios, los jugadores deben cumplir con estas pautas: • Respetar a todas las personas, incluyendo árbitros, entrenadores, compañeros de equipo, oponentes y aficionados, sin importar raza, sexo, credo o capacidad. • Fomentar el juego limpio con los compañeros de equipo, respetar a los oponentes y reconocer las buenas jugadas de todos. • Mantener una conducta positiva en todo momento. Los jugadores deben evitar las groserías, el lenguaje abusivo y cualquier forma de acoso, tanto en línea como fuera de línea. Cualquier violencia, amenaza o comportamiento inapropiado está estrictamente prohibido. • Cumplir con todas las reglas y políticas de nuestro club, liga y eventos específicos. • Priorizar la salud y la seguridad. Los jugadores deben comprometerse a un ambiente libre de drogas, alcohol y tabaco en todas las actividades relacionadas con el club. También deben garantizar un entorno de juego seguro para todos. • Asumir la responsabilidad y la propia rendición de cuentas en el trato con los entrenadores y los funcionarios del club. Informe de incidentes y proceso disciplinario El Club se toma en serio el informe de incidentes e investiga lo más rápido y confidencialmente posible. Es responsabilidad del entrenador o los entrenadores abordar cualquier mala conducta que observen o de la que se les informe de manera rápida y respetuosa. Se anima a los padres a informar de cualquier comportamiento inapropiado de los jugadores a los entrenadores de inmediato. Alternativamente, los padres/tutores pueden alertar al club de un incidente por correo electrónico a codeofconduct@ccunitedsoccer.com. Las investigaciones se inician dentro de los siete días posteriores al incidente informado. Los entrenadores y/o los miembros de la junta involucrarán a todas las partes relevantes, recopilarán declaraciones escritas y evaluarán la validez y la gravedad de las reclamaciones. Si se descubre que los jugadores han violado las pautas del PCOC, se aplica el siguiente proceso disciplinario: • Primera infracción: concientización y discusión: los entrenadores, el personal y los miembros de la junta discutirán la infracción con el jugador y sus padres o tutores, enfatizando el impacto del comportamiento en el equipo y la comunidad. Esta discusión tiene como objetivo comprender y corregir el comportamiento. Se puede agregar documentación al expediente del/de los jugador(es). • Segunda infracción - Acción: Los jugadores pueden enfrentar una suspensión de diez días consecutivos de las actividades del equipo o perderse tres juegos/prácticas, según la decisión de los entrenadores y la Junta Directiva. Esta acción se registrará en Playmetrics. • Tercera infracción: El jugador será expulsado del Club, terminando su participación en todas las actividades futuras. Es importante tener en cuenta que los pasos anteriores no son necesariamente secuenciales; dependiendo de la gravedad de la infracción, la acción disciplinaria puede omitir pasos o proceder directamente al paso final. El Director de Entrenamiento, junto con la Junta, tendrá discreción para determinar la acción apropiada para cada caso. En casos extremos, la Junta puede decidir expulsar a un jugador inmediatamente por mala conducta grave. Dichas decisiones son definitivas e inapelables. Las infracciones penales del PCOC se remitirán a las autoridades legales. Este Código de Conducta tiene como objetivo mantener un entorno positivo, respetuoso, inclusivo y seguro, crucial para que todos disfruten del fútbol.

Esta política se ha desarrollado para abordar el aumento de la incidencia de abuso arbitral en los deportes juveniles, tanto físico como verbal, lo que incluye la disidencia pública de un árbitro. Para ser claros, CC United tiene una política de tolerancia cero ante el abuso verbal o las críticas negativas a los árbitros por parte de cualquier espectador en los eventos de CCU. Política de CC United: Los espectadores no pueden abusar verbal ni físicamente de un árbitro antes, durante o después de un partido. Esto incluye expresar desacuerdo o insatisfacción (incluidos gestos de desacuerdo) con las decisiones de los árbitros. Esta política no pretende implicar que los árbitros siempre tengan la razón. Los árbitros cometen errores al arbitrar, especialmente en las divisiones inferiores, donde están aprendiendo a arbitrar. Debido a la persistente escasez de árbitros, se les puede pedir a un árbitro que ocupe un lugar en un partido de mayor nivel del que se sienten cómodos arbitrando. Los árbitros jóvenes deben tener experiencias positivas en el campo para seguir desarrollándose como árbitros y regresar cada año. Los entrenadores de CC United tienen un proceso para reportar cualquier inquietud sobre el arbitraje de un partido. Cualquier retroalimentación será entonces dada a través de un árbitro mentor debidamente capacitado. Reporte de Violaciones de Política Cualquier violación de esta política puede ser reportada directamente al club enviando un correo electrónico a sportsmanship@ccunitedsoccer.com. CC United investigará el incidente y el reportero permanecerá anónimo. Acciones Disciplinarias: La Junta de CC United puede imponer acciones disciplinarias a cualquier espectador que viole la política. Las acciones disciplinarias incluyen, pero no se limitan a, advertencias, suspensión de asistir a uno o más juegos, suspensión de la temporada o una prohibición permanente de cualquier evento de CCU. Todas las violaciones son inaceptables, pero cualquier abuso de un árbitro joven será visto más seriamente. Esperamos que todos los espectadores demuestren un comportamiento positivo en la banda y que sean modelos a seguir para nuestros jugadores en el campo. Por favor, siéntense y disfruten del juego.