Políticas del CC United Soccer Club

CC United existe para inspirar los deportes locales: un jugador, un equipo, un juego a la vez. Como club sin fines de lucro, nuestra misión es unir a los jugadores, las familias y nuestra comunidad a través del juego personalizado y las conexiones positivas, para un amor por el fútbol de por vida. Cada entrenador en nuestro club juega un papel fundamental en hacer realidad esta misión al fomentar un ambiente arraigado en el estímulo, el respeto y el desarrollo, tanto dentro como fuera del campo. Para lograr esto, nuestros entrenadores deben encarnar en todas las interacciones los valores de nuestro club y se espera que:

Defiendan a nuestra comunidad primero

Se comprometan con el desarrollo competitivo, y

Se unan a través de la integridad y el corazón Finalmente, nuestra visión sirve como una hoja de ruta para entrenar en nuestro club, asegurando que cada decisión tomada en el campo y con nuestros equipos se alinee con nuestro deseo de ofrecer fútbol para todos a través de un club comunitario de primera clase que establece el estándar para los deportes sin fines de lucro, CC United se compromete a proporcionar un entorno seguro, inclusivo y centrado en el desarrollo para cada participante. Para mantener estos compromisos, CC United aplica estándares de entrenamiento claros. Cualquier comportamiento incompatible con la misión, la visión, los valores, las políticas o los estándares de las ligas que rigen el club se abordará mediante nuestro proceso disciplinario formal. Este documento describe el proceso que el Club puede seguir al abordar inquietudes relacionadas con el comportamiento de los entrenadores, tanto dentro como fuera del campo. La intención es proporcionar un marco justo, coherente y documentado, preservando al mismo tiempo la discreción del Club para actuar en el mejor interés de sus jugadores y su programa. CC United generalmente sigue un marco de "tres strikes"; sin embargo, no se requiere que las medidas disciplinarias progresen secuencialmente, y el Club se reserva el derecho de imponer cualquier nivel de disciplina, incluida la suspensión o el despido inmediato, según la naturaleza y la gravedad de la conducta. El Club se reserva la discreción exclusiva para determinar si la conducta viola estas expectativas basándose en la totalidad de las circunstancias, independientemente de si la conducta se encuentra específicamente mencionada anteriormente. Los informes pueden presentarse a cualquier miembro de la Junta Directiva, al Director de Entrenamiento (DOC) o al Director Ejecutivo (ED). Expectativas de conducta de los entrenadores y conducta prohibida Se espera que todos los entrenadores afiliados a CC United actúen de una manera que promueva el comportamiento de los jugadores. Seguridad, deportividad, respeto, profesionalismo y desarrollo positivo en todo momento. La siguiente conducta está estrictamente prohibida y puede resultar en medidas disciplinarias, que pueden incluir la suspensión inmediata o la expulsión permanente como entrenador. Esta lista es ilustrativa y no exhaustiva:

Cualquier forma de abuso verbal, emocional, físico o psicológico, acoso, intimidación o coerción de jugadores, árbitros, padres, espectadores u otros entrenadores

Uso de lenguaje o comportamiento amenazante, profano, discriminatorio, degradante o inapropiado, ya sea verbal, escrito, electrónico o a través de las redes sociales

Conducta antideportiva o disruptiva, incluyendo disputas repetidas o crecientes con árbitros, equipos oponentes, padres o representantes del Club

Contacto físico inapropiado, comportamiento agresivo, represalias o conducta que genere un riesgo de daño

Acoso, favoritismo, represalias o ataques a jugadores o familias

Incumplimiento de las políticas del Club, códigos de conducta, reglas de la liga o requisitos del organismo rector

Conducta fuera del campo que refleje negativamente al Club o comprometa La confianza, seguridad o bienestar de los participantes. Cualquier comportamiento que ponga en peligro, o tenga el potencial de poner en peligro, la seguridad física o emocional de un jugador. Proceso Disciplinario. Paso 1: Primer Incidente Reportado. Tras recibir una queja, el Club realizará una revisión oportuna y razonable, que puede incluir la recopilación de datos y entrevistas según se considere apropiado. El Director de Entrenamiento notificará y se reunirá con el Entrenador en cuestión dentro de un plazo razonable, generalmente dentro de los siete (7) días hábiles cuando sea posible. Esta reunión tiene como objetivo comunicar la inquietud, aclarar las expectativas y determinar las medidas correctivas apropiadas. Los posibles resultados pueden incluir, entre otros: Advertencia verbal o escrita. Documentación formal de las expectativas. Periodo de prueba con monitoreo. El asunto y el resultado serán documentados y conservados por el Club. Paso 2: Incidente Posterior. Si se reportan inquietudes adicionales, se contactará a la Junta Directiva de CC United, incluidos el Presidente y el Vicepresidente, con participación adicional de la Junta a discreción del Presidente. No hay límite de tiempo para incidentes previos. Durante la revisión, el Club puede imponer restricciones provisionales. Incluyendo un período de enfriamiento temporal o suspensión de las actividades de entrenamiento, pendiente de resolución. Tras la revisión, el Club puede requerir una o más de las siguientes medidas, según corresponda:

Finalización de la capacitación o educación específica

Suspensión temporal o permanente de las funciones de entrenador

Seguimiento u observación de entrenadores

Monitoreo adicional o período de prueba

Retirada de las responsabilidades de entrenador El cumplimiento de las medidas correctivas requeridas puede ser una condición para continuar participando, pero no garantiza la reincorporación. Paso 3: Retirada o suspensión Según la gravedad, frecuencia o naturaleza de la conducta, el Club puede retirar a un entrenador de todas sus funciones. La retirada puede ser temporal o permanente y puede ocurrir en cualquier etapa del proceso disciplinario. Esta acción tiene como objetivo proteger la seguridad, la integridad y los mejores intereses de los jugadores y del Club. Autoridad y discreción Nada en este documento limita la autoridad de CC United, el Director Ejecutivo, el Director de Entrenamiento o la Junta Directiva para tomar medidas inmediatas cuando sea necesario. Las decisiones disciplinarias se toman a la entera discreción del Club y no están sujetas a apelación a menos que la Junta lo permita expresamente. Reconocimiento del entrenador Reconozco que he leído, comprendido y acepto cumplir con el Código de Conducta y Proceso Disciplinario de CC United para Entrenadores. Entiendo que entrenar con CC United es un privilegio y una responsabilidad, y que se espera que defienda el propósito, la misión, la visión y los valores del Club, defendiendo a nuestra comunidad, comprometiéndome con el desarrollo positivo y liderando con integridad y corazón. Además, entiendo que las medidas disciplinarias, incluyendo la suspensión o la expulsión, pueden aplicarse a discreción exclusiva del Club. Definiciones Club: CC United Entrenador en cuestión: Cualquier entrenador contra el que se haya presentado un informe o una queja Programa de capacitación: Un requisito educativo en línea o presencial asignado por el Club para abordar problemas relacionados con la conducta. La finalización del curso puede ser un requisito para la participación continua.

CC United se compromete a desarrollar jóvenes integrales mediante la deportividad positiva y el desarrollo de habilidades. Nuestro Código de Conducta del Jugador (PCOC) se alinea con los Valores de CCU como parte de nuestro objetivo de guiar a los jugadores para que sean modelos a seguir dentro y fuera del campo. Ya sea en el campo para entrenamientos, partidos o representando a CC United en eventos comunitarios, los jugadores deben cumplir con estas pautas:

Respetar a todas las personas, incluyendo árbitros, entrenadores, compañeros de equipo, oponentes y aficionados, sin importar raza, sexo, credo o capacidad.

Fomentar el juego limpio con los compañeros de equipo, respetar a los oponentes y reconocer las buenas jugadas de todos.

Mantener una conducta positiva en todo momento. Los jugadores deben evitar las groserías, el lenguaje abusivo y cualquier forma de acoso, tanto en línea como fuera de línea. Cualquier violencia, amenaza o comportamiento inapropiado está estrictamente prohibido.

Cumplir con todas las reglas y políticas de nuestro club, liga y eventos específicos.

Priorizar la salud y la seguridad. Los jugadores deben comprometerse a un ambiente libre de drogas, alcohol y tabaco en todas las actividades relacionadas con el club. También deben garantizar un entorno de juego seguro para todos.

Asumir la responsabilidad y la propia rendición de cuentas en los tratos con los entrenadores y los funcionarios del club. Informe de incidentes y proceso disciplinario El Club se toma en serio el informe de incidentes e investiga lo más rápido y confidencialmente posible. Es responsabilidad del entrenador (es) abordar cualquier mala conducta que observen o sobre la que se les informe de manera rápida y respetuosa. Se anima a los padres a informar inmediatamente a los entrenadores sobre cualquier comportamiento inapropiado de los jugadores. Alternativamente, los padres / tutores pueden alertar al club de un incidente por correo electrónico a codeofconduct@ccunitedsoccer.com. Las investigaciones se inician dentro de los siete días posteriores al incidente informado. Los entrenadores y / o los miembros de la junta involucrarán a todas las partes relevantes, recopilarán declaraciones escritas y evaluarán la validez y la gravedad de las reclamaciones. Si se descubre que los jugadores han violado las pautas del PCOC, se aplica el siguiente proceso disciplinario:

Primera infracción: concientización y discusión: los entrenadores, el personal y los miembros de la junta discutirán la infracción con el jugador y sus padres o tutores, enfatizando el impacto del comportamiento en el equipo y la comunidad. Esta discusión tiene como objetivo comprender y corregir el comportamiento. Se puede agregar documentación al expediente del/de los jugador(es).

Segunda infracción - Acción: Los jugadores pueden enfrentar una suspensión de diez días consecutivos de las actividades del equipo o perderse tres juegos/prácticas, según la decisión de los entrenadores y la Junta Directiva. Esta acción se registrará en Playmetrics.

Tercera infracción: El jugador será expulsado del Club, terminando su participación en todas las actividades futuras. Es importante tener en cuenta que los pasos anteriores no son necesariamente secuenciales; dependiendo de la gravedad de la infracción, la acción disciplinaria puede omitir pasos o proceder directamente al paso final. El Director de Entrenamiento, junto con la Junta, tendrá discreción para determinar la acción apropiada para cada caso. En casos extremos, la Junta puede decidir expulsar a un jugador inmediatamente por mala conducta grave. Dichas decisiones son definitivas e inapelables. Las infracciones penales del PCOC se remitirán a las autoridades legales. Este Código de Conducta tiene como objetivo mantener un entorno positivo, respetuoso, inclusivo y seguro, crucial para que todos disfruten del fútbol.

Esta política se ha desarrollado para abordar el aumento de la incidencia de abuso arbitral en los deportes juveniles, tanto físico como verbal, lo que incluye la disidencia pública de un árbitro. Para ser claros, CC United tiene una política de tolerancia cero ante el abuso verbal o las críticas negativas a los árbitros por parte de cualquier espectador en los eventos de CCU. Política de CC United: Los espectadores no pueden abusar verbal o físicamente de un árbitro antes, durante o después de un partido. Esto incluye expresar desacuerdo o insatisfacción (incluidos gestos de desacuerdo) con las decisiones de los árbitros. Esta política no pretende implicar que los árbitros siempre tengan la razón. Los árbitros cometen errores al arbitrar, especialmente en las divisiones inferiores, donde están aprendiendo a arbitrar. Debido a la persistente escasez de árbitros, se les puede pedir a un árbitro que ocupe un lugar en un partido de mayor nivel del que se sienten cómodos arbitrando. Los árbitros jóvenes deben tener experiencias positivas en el campo para seguir formándose como árbitros y regresar cada año. Los entrenadores de CC United tienen un proceso para reportar cualquier inquietud sobre el arbitraje de un partido. Cualquier retroalimentación será entonces dada a través de un árbitro mentor debidamente capacitado. Reporte de Violaciones de Políticas Cualquier violación de esta política puede ser reportada directamente al club enviando un correo electrónico a sportsmanship@ccunitedsoccer.com. CC United investigará el incidente y el reportero permanecerá anónimo. Acciones Disciplinarias: La Junta de CC United puede imponer acciones disciplinarias a cualquier espectador que viole la política. Las acciones disciplinarias incluyen, pero no se limitan a, advertencias, suspensión de asistir a uno o más juegos, suspensión de la temporada o una prohibición permanente de cualquier evento de CCU. Todas las violaciones son inaceptables, pero cualquier abuso de un árbitro juvenil será visto más seriamente. Esperamos que todos los espectadores demuestren un comportamiento positivo en la banda y que sean modelos a seguir para nuestros jugadores en el campo. Por favor, siéntense y disfruten del juego.